校字〔2021〕9號
各二級學(xué)院（系、部）、處、室、中心：
《中華女子學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)管理辦法》已經(jīng)學(xué)校2021年3月30日校長辦公會審議通過，現(xiàn)予以印發(fā)，自2021年4月1日起實施。請結(jié)合工作實際，認(rèn)真執(zhí)行。
附件：中華女子學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)管理辦法
中華女子學(xué)院/全國婦聯(lián)干部培訓(xùn)學(xué)院
2021年3月31日
附件
中華女子學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)管理辦法
第一章 總 則
第一條 為進一步加強教學(xué)督導(dǎo)隊伍建設(shè)，提高教學(xué)督導(dǎo)工作質(zhì)量，充分發(fā)揮督導(dǎo)工作在學(xué)校教育教學(xué)和人才培養(yǎng)質(zhì)量保障中的重要作用，制定本辦法。
第二條 教學(xué)督導(dǎo)員由校長根據(jù)督導(dǎo)工作需要聘任，在主管教學(xué)副校長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
第三條 教學(xué)督導(dǎo)組的主要任務(wù)是對全校的教學(xué)秩序、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)管理及教學(xué)工作狀態(tài)進行監(jiān)督、檢查、評估、調(diào)研、咨詢和指導(dǎo)。
第四條 教學(xué)督導(dǎo)實施應(yīng)當(dāng)堅持以提高教育教學(xué)質(zhì)量為中心，遵循教育規(guī)律，遵守教育法律、法規(guī)、規(guī)章和國家教育方針、政策的規(guī)定，教學(xué)督導(dǎo)及教學(xué)管理督導(dǎo)并重，監(jiān)督與指導(dǎo)并重，實事求是、客觀公正。
第二章 聘 任
第五條 督導(dǎo)組成員由校內(nèi)外專家組成，專家選聘以院系為單位，按學(xué)科推薦，校外專家數(shù)量由學(xué)校根據(jù)工作需要確定。督導(dǎo)組設(shè)組長1人，副組長2人，協(xié)助組長分管研究生教學(xué)督導(dǎo)和本科教學(xué)督導(dǎo)。督導(dǎo)員分為專職督導(dǎo)員和兼職督導(dǎo)員，專職督導(dǎo)員主要從符合條件的校內(nèi)外離退休的正、副教授中聘任，兼職督導(dǎo)員主要從符合條件的校內(nèi)外具有副高以上任職資格的在職人員中聘任。
第六條 教學(xué)督導(dǎo)員聘任條件
（一）熱愛社會主義教育事業(yè)，熟悉國家教育法律、法規(guī)、規(guī)章和國家教育方針、政策，具有相應(yīng)的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
（二）教學(xué)經(jīng)驗豐富，熱心教學(xué)工作，教學(xué)效果好，具有副教授以上任職資格；或教學(xué)管理經(jīng)驗豐富，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和教學(xué)改革意識，具有副高以上任職資格。
（三）熱愛教育督導(dǎo)工作，能夠深入一線、深入學(xué)校、深入師生開展教育督導(dǎo)工作。
（四）年齡一般在65周歲以下，身體健康，能夠保證教育督導(dǎo)工作時間，勝任教學(xué)督導(dǎo)工作。
（五）堅持原則，辦事公道，品行端正，廉潔自律。
第七條 督導(dǎo)員人選以自薦和推薦相結(jié)合的方式確定，報校長批準(zhǔn)。督導(dǎo)員每屆聘期為2年，續(xù)聘不得超過3屆。
第八條 聘任程序
（一）自薦和推薦。校內(nèi)督導(dǎo)：具備條件的教師可以自薦，經(jīng)二級學(xué)院、系、部（以下稱院系）同意；也可由學(xué)校或院系推薦，經(jīng)本人同意，填寫申報材料，報質(zhì)量監(jiān)控處。校外督導(dǎo)：由學(xué)校或院系推薦，經(jīng)本人同意，填寫申報材料，報質(zhì)量監(jiān)控處。
（二）審核。質(zhì)量監(jiān)控處牽頭對參聘人員進行審核，提出建議人選，經(jīng)主管校長同意后，報校長批準(zhǔn)。組長、副組長從獲聘的督導(dǎo)員中產(chǎn)生，由主管校長提出建議人選，報校長批準(zhǔn)，人事處備案。
（三）公示。學(xué)校將擬聘督導(dǎo)員名單在全校范圍內(nèi)公示，公示期不少于5個工作日。
（四）公布。學(xué)校人事處向督導(dǎo)員頒發(fā)聘書，公布聘任結(jié)果。
第九條 教學(xué)督導(dǎo)辦公室設(shè)在質(zhì)量監(jiān)控處，設(shè)辦公室主任一職，協(xié)助處理督導(dǎo)日常行政工作。
第三章 責(zé) 權(quán)
第十條 教學(xué)督導(dǎo)組主要履行以下職責(zé)：
（一）常規(guī)督導(dǎo)
1.課程教學(xué)督導(dǎo)。教學(xué)督導(dǎo)采取隨機聽課和專題性聽課方式深入課堂聽課，了解教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)情況。專職督導(dǎo)員每人每學(xué)期聽課不低于36學(xué)時，兼職督導(dǎo)員每人每學(xué)期聽課不低于24學(xué)時，擔(dān)任督導(dǎo)行政工作的組長、副組長聽課時數(shù)減少1/3。督導(dǎo)聽課要填寫聽課記錄表，及時反饋聽課評價與教學(xué)建議，指導(dǎo)教師改進教學(xué)。
2.教學(xué)規(guī)范執(zhí)行情況檢查。按照學(xué)校教學(xué)管理制度規(guī)定，定期檢查和評估實驗教學(xué)、專業(yè)實習(xí)、課程考核、畢業(yè)論文等教學(xué)工作的規(guī)范及執(zhí)行情況。
3. 深入學(xué)校有關(guān)部門調(diào)查研究，收集師生對學(xué)校教學(xué)、教學(xué)管理、教學(xué)資源保障等方面的意見和建議。及時發(fā)現(xiàn)教學(xué)工作中的問題和矛盾，向?qū)W校主管部門或領(lǐng)導(dǎo)提出改進意見和建議，督促改進。發(fā)現(xiàn)亮點和創(chuàng)新點，總結(jié)推廣。
（二）專項督導(dǎo)
督導(dǎo)組根據(jù)需要開展專項督導(dǎo)，每學(xué)期開展專項督導(dǎo)不低于一項。
專項督導(dǎo)主要針對學(xué)校教學(xué)建設(shè)與改革重點工作落實情況、師生反映的重大教育教學(xué)熱點難點問題、教學(xué)及教學(xué)管理單位履行教育教學(xué)職責(zé)情況、學(xué)校審核評估、專業(yè)評估等專項評估工作實施。
督導(dǎo)組確立督導(dǎo)事項后，向被督導(dǎo)單位發(fā)出書面督導(dǎo)通知，及時反饋督導(dǎo)意見，指導(dǎo)被督導(dǎo)單位整改。
（三）督導(dǎo)例會制度。督導(dǎo)工作實行例會制度，督導(dǎo)組每學(xué)期至少召開一次督導(dǎo)工作例會，交流工作進展和經(jīng)驗。
（四）督導(dǎo)工作報告。督導(dǎo)報告分為專項督導(dǎo)報告、學(xué)期督導(dǎo)報告和年度督導(dǎo)報告，內(nèi)容包括督導(dǎo)過程、督導(dǎo)意見、建議和整改情況。督導(dǎo)組每次完成專項督導(dǎo)任務(wù)后，及時向主管校領(lǐng)導(dǎo)及質(zhì)量監(jiān)控處通報督導(dǎo)情況，提交、發(fā)布專項督導(dǎo)報告。每學(xué)期末，要形成學(xué)期督導(dǎo)工作書面總結(jié)報告，向主管校長匯報后，提交質(zhì)量監(jiān)控處。督導(dǎo)組組長在學(xué)校教學(xué)工作會議上報告學(xué)期督導(dǎo)情況。
（五）督導(dǎo)工作簡報。督導(dǎo)工作及時形成督導(dǎo)工作簡報，定期發(fā)布。
（六）完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他教學(xué)督導(dǎo)事項。
第十一條 督導(dǎo)組實施教學(xué)督導(dǎo)時可行使以下權(quán)力：
（一）隨時進入教室和實驗室聽課，巡視教學(xué)秩序。
（二）就督導(dǎo)事項有關(guān)問題進入相關(guān)部門開展調(diào)查。
（三）查閱、復(fù)制與督導(dǎo)事項有關(guān)的文件、材料。
（四）要求被督導(dǎo)單位就督導(dǎo)事項有關(guān)問題作出說明。
（五）采取約談有關(guān)負責(zé)人等方式督促問題整改落實。
（六）對被督導(dǎo)單位的整改情況進行監(jiān)督、檢查。
（七）向主管部門提出對被督導(dǎo)單位或者其相關(guān)負責(zé)人給予獎懲的建議。
被督導(dǎo)單位及人員對教學(xué)督導(dǎo)組依規(guī)實施的教學(xué)督導(dǎo)應(yīng)當(dāng)積極配合，不得拒絕和阻撓，否則視情況給予通報批評和紀(jì)律處分。
第四章 考 核
第十二條 教學(xué)督導(dǎo)員任期考核由人事處和質(zhì)量監(jiān)控處共同組織，考核內(nèi)容主要包括：
（一）督導(dǎo)工作完成情況。包括督導(dǎo)實施、督促整改、任務(wù)完成和工作總結(jié)等情況。
（二）廉潔自律情況。包括遵守廉政規(guī)定、遵守工作紀(jì)律和工作作風(fēng)等情況。
第十三條 考核意見告知本人，考核材料存檔備案，作為對其續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。
第十四條 督導(dǎo)員有下列情形之一的，學(xué)校給予解聘：
（一）無正當(dāng)理由不參加教學(xué)督導(dǎo)工作。
（二）弄虛作假，徇私舞弊，影響督導(dǎo)結(jié)果公平公正。
（三）濫用職權(quán)，打擊報復(fù)，干擾被督導(dǎo)部門正常工作。
（四）受到行政處分、刑事處罰。
第十五條 督導(dǎo)員因故不能正常履行職責(zé)須書面請辭。
第十六條 學(xué)校為教學(xué)督導(dǎo)發(fā)放督導(dǎo)津貼。
第五章 附 則
第十七條 本辦法自2021年4月1日起實行，由質(zhì)量監(jiān)控處負責(zé)解釋。原《中華女子學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)辦法》（校字〔2016〕33號）同時廢止。
