為進一步學習審核評估工作與人才培養改革工作經驗，2017年5月17—19日，院長劉利群、副院長王練一行10人赴合肥學院、常熟理工學院兩所高校調研。
合肥學院黨委書記蔡敬民詳細介紹了合肥學院“地方性、應用型、國際化”的辦學定位、辦學理念，重點闡述了構建應用型人才培養體系的“八個轉變”：辦學定位向“應用型”轉變；專業結構向“需求導向”轉變；培養方案由“輸入導向”向“輸出導向”轉變；課程體系由“知識體系”向“能力體系”轉變；教學過程“以教為中心”向“以學為中心”轉變；師資隊伍向“雙能型”轉變；育人機制向“產學研合作”和“國際合作”兩個開放系統轉變；質量評價向學生滿意和社會滿意“兩個滿意度”轉變。教學質量監控與評估處余國江處長作“審核評估內涵釋義及迎評工作經驗交流”報告。調研組成員結合工作實際，分別與合肥學院相關處室、系部進行了交流，并參觀了中德共建合肥學院三十周年成果展和體育館。
在常熟理工學院，劉利群院長一行受到常熟理工學院黨委書記張慶奎、校長朱士中的熱情接待。朱士中校長介紹了學校歷史、專業建設、師資隊伍等基本情況。副校長張根華介紹了自評報告、教學檔案等評估材料、二級學院迎評準備、預評估、迎評等方面的主要做法。教務處處長錢斌、質量管理辦公室副主任黃文祥就評建工作進行了具體補充。雙方圍繞本科教學工作審核評估迎評促建工作做法、人才培養改革以及本科教學質量保障體系建設情況進行了深入交流與探討。
劉利群代表我校分別對合肥學院和常熟理工學院的熱情接待和經驗分享表示感謝。她高度評價兩所學校在應用型人才培養模式改革方面取得的突出成績。她指出，通過調研，兩所院校的辦學理念引人思考，在人才培養模式改革、提高教學管理和質量保障水平等具體措施做法方面學到了寶貴的經驗，為我校做好迎接本科教學審核評估的各項準備工作以提供了借鑒，開闊了思路，進一步明確了方向。
學校辦公室、人事處、教務處、質量監控處、學生工作部（處）、社會工作學院、文化傳播學院負責人參加了調研。
調研結束后，為認真總結學校赴合肥學院、常熟理工學院調研成果，更好推動學校人才培養改革和審核評估工作，5月23日，學校召開審核評估及人才培養改革調研交流總結會。會議由副院長王練主持。調研組成員參會。
調研組成員分別就兩所高校在辦學定位、辦學目標、應用型人才培養體系構建、師資隊伍、學風建設、自評報告撰寫、評建工作組織等方面的先進做法和經驗分享了調研體會與收獲。大家結合學校工作實際，對進一步明確辦學定位與目標、推動人才培養改革、評建組織等工作提出了建議。
