為使2015年新進教師了解學校整體情況，樹立先進性別意識，提高德育水平和教學管理能力，更好地適應教育教學工作需要，2015年12月7日-8日人事處在學校召開2015年度新進教師崗前培訓，16名新進教師參加培訓。

本次崗前培訓包括“校情培訓”、“名師談教書”、“性別意識培訓”、“座談交流”四個模塊。“校情培訓”在學校宣傳片《跨越》中開場，紀監審辦公室、人事處、教務處、科研管理處、學生工作部（處）、國有資產管理處、圖書館、學報編輯部等部門的負責人對學校教學管理及服務相關工作進行介紹，使新教師了解了學校的發展歷程，對學校教學、科研、師資培養、學生管理、教輔服務、紀檢審計等情況有了全面了解。

本年度崗前培訓首次設立了“名師談教書”環節，特邀北京市教學名師、北京工商大學教授劉成璧做題為“教書生涯三境界”的講座，劉教授分享了自己的教書育人理念和心得，通過精美的多媒體演示，生動地闡述了教師在成長中“師德”與“師技”同等重要，作為新老師要重視個人師德修養，要肯下功夫，著力提升自身的教學水平和教學技能。

“性別意識培訓”為我校師生來校的必修課，是學校的特色品牌課程。在這一經典課程培訓中，我校享受政府特殊津貼專家、中國女性圖書館首席專家李洪濤教授，通過“參與式”教學方法，運用頭腦風暴、小組討論、問題樹分析等方法，幫助大家初步建立社會性別意識和性別平等理念，鼓勵教師要嘗試將社會性別意識納入學校教學管理中。不僅是一場性別意識培訓課，也為新教師帶來一堂生動的教學實踐示范課。

在交流座談中，性別與社會發展學院王向梅老師和思想政治理論教學部教師劉朝輝，圍繞“突出性別研究特色做好科學研究”以及“以學生為本，打造精品課程”主題，與新進教師進行了廣泛交流。

本年度還組織新進教師赴北川進行“教師的社會責任意識專題培訓”，力圖通過多種形式，使新教師銘記教書育人使命，提升自身教學管理水平，為學校發展服務。