2021年12月2日，中國女子高等院校聯盟理事會第七次全體會議暨“新時代背景下女子高等教育面臨的新形勢新任務新要求新問題”主題研討會在長沙舉行。本次研討會由中國女子高等院校聯盟主辦，湖南女子學院承辦，聯盟理事長、副秘書長、理事及10所盟校的校領導、相關部門負責人、專家學者線上線下同步參加會議。

中國女子高等院校聯盟理事長、中華女子學院（全國婦聯干部培訓學院）院長劉利群出席研討會并講話。她強調，要辦好女子高等教育，一要強化思想政治引領，把女子院校建成為黨育人、為國育才的重要基地；二要強化先進價值引領，把女子學校建成展示中國男女平等教育成果和引領先進性別文化的重要窗口；三要強化創新發展引領，使女子院校為中國從高等教育大國到高等教育強國邁進提供重要的巾幗力量。

劉利群呼吁聯盟盟校擔當女子高校獨特使命，貫徹新發展理念，服務和融入新發展格局，推動女子高等教育高質量發展，努力培養有“國之大者”意識、有“兩個大局”意識、有人類婦女命運共同體的意識的新時代新女性，努力培養中國特色社會主義事業建設者和接班人。

會議由聯盟理事長、湖南女子學院院長胡穗主持。他指出，經過全社會的不懈努力，我國女子高等教育從教育觀念的更新、教育教學量的積累和質的提升等方面取得了顯著成就，但是我們也要清醒地看到，隨著中國特色社會主義事業進入新時代，女性高等教育的不充分、不均衡矛盾仍然存在，女子高等院校存在的價值、發揮的作用仍然眾說紛紜，面臨諸多復雜因素和新的挑戰。他倡議作為專門培養女性人才的女子院校，要切實發揮在女子高等教育中的引領作用，積極履行弘揚先進性別文化、引領女性發展的辦學職能。

來自中華女子學院、山東女子學院、湖南女子學院、南京師范大學金陵女子學院、汕頭大學淑德書院、廣東女子職業技術學院、河北女子職業技術學院、西安培華學院、首都師范大學科德學院、河南女子職業學院10所盟校的專家學者，圍繞如何打造女子高等教育共同體，進一步加強中國女子高等教育聯盟之間的交流；如何創新女子高等教育的人才培養以更好地適應經濟社會發展；如何從招生、培養、就業等方面促進生源質量的提升等三個議題，結合各盟校實際，交流經驗，探討新時代背景下女子高等教育面臨的新形勢新任務新要求，研討促進新時代女子高等教育高質量發展思路。

廣東女子職業技術學院黨委書記周佑英從聚焦人才培養、女性教育特色鮮明，賦能女性發展、女性培訓成效突出，賡續文化基因、女校文化底蘊深厚，深耕女性研究、國際影響持續提升四個方面分享了該校以特色名校建設高水平高職院校的辦學經驗。

河南女子職業學院院長郭麗萍從河南女子職業學院女性教育特色課程出發，介紹了該校女性教育課程的緣起、研發歷程、內容設置、呈現形式、課程推進，并對性別教育進行了課程名稱、教學對象、教學內容的校內展望，以及依據《中國婦女發展綱要(2021－2030年)》的指導精神，聯合教育部門，將性別平等教育推廣至其他高校，開發針對各級婦聯干部群體、青年干部群體的性別平等教育講座，推進男女平等的校外展望。

河北女子職業技術學院院長麻士琦認為，如何育人以及如何提升育人質量成為未來女性高等教育，乃至中國教育改革亟須回答的重大問題。他以河北女子職業技術學院為例，從研究制定基于女性教育的美育工程實施方案、探索基于女性特色教育的美育實踐路徑、夯實美育教育保障機制三個維度探討了“五育”并舉背景下的美育教育實踐研究。

中華女子學院（全國婦聯干部培訓學院）黨委副書記趙浩感謝大家對聯盟秘書處工作的大力支持，回顧了2019年12月聯盟第六次理事會會議以來開展的主要工作和盟校校際交流合作開展情況，交流了中華女子學院兩年來的重點工作，并就推動十九屆六中全會精神進學生頭腦與盟校專家學者進行了探討，指出要在落實六中全會決議中提到的“四用”上下功夫，引導學生學好用好理論、傳承紅色基因、錘煉品德修為、勇于擔當作為。

山東女子學院教務處處長穆勇重點介紹了山東女子學院作為山東省應用型本科高校建設支持單位，為建設特色鮮明的地方性、應用型、開放式、多學科協調發展的高水平女子大學，不斷完善德智體美勞“五育融合”格局和人才培養體系，積極開展教育教學改革和創新，持續提升人才培養能力和質量的基本情況以及經驗，為女子高校的創新發展提供了借鑒。

汕頭大學淑德書院院長蔡映輝展示了該院兩期STEAM課程項目內容、實踐成果、學生成就及學生反饋，指出STEAM課程是日常交流、職業規劃、人文素養、學術提升、多學科交叉思維的融合，以達到促進理工科女生全面發展課程目標。

首都師范大學科德學院副院長周瑛講述了科德學院女子書院出臺勞動教育實施方案、開設“勞育”課堂、拓展“藝生活”、“家生活”等單元的課程調整過程。結合開設勞育課的構想、勞育課的邏輯架構、開設的勞育課程內容，凝練出“勞育”新范式的實施中，從女大學生的生活中采擷學習的內容是女院開設“勞育”課程的重要維度，認為應將符合新時代要求的勞動精神與價值觀融于女大學生的日常生活之中。

西安培華學院女子學院常務副院長王鵬認為在應用型高校背景下，女性教育在人才培養體系中具有重要意義，介紹了該校由通識課程、核心課程、賦能社團、社會服務組成的性別教育人才培養體系，提出將進一步探索“學科專業+女性教育+職業素養”的人才培養模式，并從堅持男女平等基本國策、促進研究課題成果轉化、提升女大學生綜合能力、探索高校性別教育路徑等方面對未來進行展望。

南京師范大學金陵女子學院團委書記馮寧闡述了金陵女子學院由深厚的人文素養、扎實的專業知識、寬廣的學術視野、較強的實踐能力和創新思維、強烈的“厚生”情懷和社會責任感等內容組成人才培養目標，并從“一核心、兩翼、三種文化、四大品牌、五大平臺”的維度進行深度分析。圍繞怡芳書院建設、依托三種文化搭建厚生育人平臺、女生節活動、女大學生發展論壇、性別學術月、挖掘院史資源牢記厚生初心等方面，對金陵女子學院人才培養實踐探索進行了探討。

與會盟校專家學者的精彩發言既有宏闊視野，又有具體措施；既有治校理念，也有育人經驗，探索了女子高等教育和女子職業教育的發展規律，也探索了女性人才成長的規律。會議實現了新形勢轉化為新機遇、新任務明確為新思路、新要求轉變成新舉措、新問題展示新作為的“四新”主題轉化。相信在黨和國家的大力支持和關心下，在各盟校的共同努力下，在聯盟的平臺上，一定能譜寫中國女子高等教育新的輝煌篇章！