為積極應對老齡化國家戰略，探討養老服務管理專業人才培養與教材建設，促進產學研用深度融合，12月14日至15日，由中華女子學院（全國婦聯干部培訓學院）、北京師范大學出版社（集團）有限公司主辦的“養老服務管理人才培養與產學研用協同育人論壇”在北京順利召開。來自全國高等院校、行業企業、政府機構、研究院所的專家、學者、行業代表等百余人參加本次論壇。

主論壇現場

邢慧麗副書記、易新編審、肖志鋒副局長大會致辭

中華女子學院（全國婦聯干部培訓學院）黨委副書記兼紀委書記邢慧麗代表學校致歡迎辭，表示希望以這次會議為橋梁，共同探索適應未來需求的養老服務管理人才培養的新路徑。北京師范大學出版（集團）有限公司編審、首席策劃易新在致辭中介紹了北京師范大學出版社的概況，表示養老服務管理專業具有良好的發展前景，愿各位專家攜手共進，編寫出新時代高質量的養老管理系列教材。北京市朝陽區民政局黨組成員、副局長肖志鋒在致辭中表示養老服務不僅關系到老年人的生活質量和幸福指數，更關系到整個社會的和諧穩定，希望打造更加重視養老服務事業、關心老年人群體的良好氛圍。開幕式由中華女子學院（全國婦聯干部培訓學院）管理學院院長侯典牧教授主持。

國務院發展研究中心公共管理與人力資源研究所研究室主任、研究員馮文猛作了題為“中國養老行業人才培養：背景、現狀及未來”的報告，剖析了中國人口老齡化發展趨勢及養老服務需求，并分析了養老服務政策的演進歷程及不同時期的政策重點。提出養老行業人才培養應聚焦于多樣的領域，重視產學研用協同，借鑒國際做法并適應本土轉化、多元共筑養老生態體系。

馮文猛主任、段明杰先生作報告

AgeClub創始人CEO段明杰作了題為“國際養老產業的發展與啟示——以日本為例”的報告，他以日本為例結合我國情況分析了養老行業的市場機遇與就業前景，并指出銀發經濟涉及眾多行業，鼓勵學生勇敢探索銀發經濟領域，選定方向持續生根，終會有所收獲，并強調在創業過程中遇到困難時應堅持長期主義。

楊根來教授、卞學忠主任、侯典牧教授作報告

民政職業大學教授、廣東省外語藝術職業學院公共管理學院老年專業特聘帶頭人楊根來作了題為“養老服務職業與職業技能評價”的報告，他剖析了為老服務人才及其國家職業現狀，介紹了為老服務人才的內涵與外延、養老服務行業人才需求譜系圖、中國職業分類與工種、職業能力層次結構、以及職業核心能力等內容。最后分析了為老服務人才評價制度改革職業技能等級證書制度建立與完善。

北京市東城區耆樂融長者關愛中心創始人、主任卞學忠作了題為“創意老齡實踐及未來老齡人才要求”的報告，他提出要以人文關懷落實精神養老、用創意老齡實現精神不老，并闡述了未來老齡人才相關要求。

中華女子學院侯典牧教授作了題為“養老服務管理專業人才培養模式的探索與創新”的報告，分析了國內養老服務管理本科專業的開設情況及學生就業領域、養老服務機構管理人才勝任素質研究，最后介紹了養老服務管理專業在人才培養上的定位、特色與探索。

圓桌論壇環節，山東青年政治學院現代服務管理學院副院長尹洪祿、新鄉學院副院長張文杰、樂山師范學院副教授王林森、張家口市橋東區松鶴軒愛心托養中心院長杜繼明、北京康養集團老年福養老服務中心黨支部書記張文峰、北京市通州區三樂康復老年公寓院長黃佳圍繞高校如何培育養老服務行業市場需求人才、企業希望養老服務管理人才具備的素質與能力、校企合作實現協同育人的實踐路徑等重要議題展開熱烈的討論。主旨報告與圓桌論壇環節由中華女子學院管理學院副院長張斐副教授主持。

圓桌論壇、分論壇一、分論壇二現場

分論壇一以“養老服務管理人才培養與教材建設”為題，北京師范大學出版社（集團）有限公司編審、首席策劃易新詳細講解了北京師范大學出版社養老服務管理系列教材編寫要求；山東青年政治學院現代服務管理學院副院長尹洪祿、樂山師范學院副教授王林森、中華女子學院養老服務管理專業負責人張博分別分享了本校在養老服務管理人才培養方面的探索與實踐，最后大家就人才培養中遇到的難題與困境進行了研討。

分論壇二以“養老服務產業產學研用協同育人”為題，北京市通州區三樂康復老年公寓企宣部主任耿宏玲指出，對學生做好職業規劃至關重要；北京優躍達科技有限公司總經理劉亞群強調了搭建智慧養老平臺的重要性；北京樂活堂養老服務促進中心理事長秦金月表示，應重視提高學生行業規范的服務意識與質量；國資委所屬職業經理研究中心副主任王新偉分享了養老服務行業職業經理人應具備的素質與技能；中華女子學院養老服務管理專業學科帶頭人汪連新教授分享了該專業實踐教學周工作的開展情況。

論壇中與會專家、學者的精彩報告、發言給大家留下了深刻印象，以豐碩的交流成果為此次論壇劃上了圓滿的句號。中華女子學院（全國婦聯干部培訓學院）管理學院將持續努力，為培養高素質的養老服務管理人才、養老服務事業的發展做出更大貢獻。