中華女子學院圖書館分工會成立于2006年，現有職工25人，分布在6個部門。在這里，大家每天都忙碌在不同的崗位上，而業余時間中，還可以享受到工會組織的豐富多彩的文體活動。

今年4月，中華女子學院圖書館分工會榮獲北京市總工會頒發的“北京市模范職工小家”。在為職工組織的這些文體活動，以及榮譽的背后，都離不開這位“愛操心”的圖書館分工會主席——趙保珍的辛苦付出。

“在我們中華女子學院，工會活動總是搞得有聲有色。而這些對于我開展圖書館分工會的工作，也有很大的幫助。我可以利用、借助學校工會這個平臺，來順暢的組織分工會的活動內容。”趙保珍說。

為提高職工業務水平，她請專家進館講解業務知識、組織職工開展集體拓展培訓；為讓職工感受到業余生活帶來的快樂、增強團隊凝聚力，她牽頭組織策劃各種文體活動……對于自己做過的這些事情，趙保珍總結道：“我就是這個性格，愛操心、喜歡事事親力親為。”

不久前，圖書館分工會結合職工崗位特點，準備組織一次讀書征文活動。這時“愛操心”的趙保珍又開始忙活起來。怎樣才能讓活動辦得既有意義，又能受到職工的歡迎？趙保珍思考著。

“討論和策劃很重要，于是我和幾個分工會的工會委員聚一起，討論起活動方案。”趙保珍介紹，“因為圖書館的職工平時都是圍繞‘書’來工作，又考慮到大家的時間、精力等多個方面，我們最終確定活動的具體內容包括兩大部分，讀書筆記評比和讀書心得交流。”

確定了活動內容、確定了活動的評委，隨后在職工大會上，趙保珍動員大家參與活動。“現在活動已經進行了一段時間，到了收集征文的階段。對于大家的讀書筆記，我們肯定會一篇一篇仔細地看。”趙保珍說。

在趙保珍看來，每次為職工組織活動，每次的“操心”都是幸福的。“其實通過組織活動，不僅職工受益，作為工會工作者，我也很受益。我了解到職工的需求，讓我們之間的關系更親近。比如，很多職工都和我無話不說，我也已經把圖書館當做家，把這里的職工當做家人了。”（記者 盛麗 文/攝）